在进行入职体检时，一些健康问题可能会导致不予录用，以下是一些常见的情况：
1.传染性疾病：患有传染性疾病，如活动性肺结核、乙型肝炎等，可能会被认定为不予录用。
2.精神疾病：严重的精神疾病，如精神分裂症、重度抑郁症等，可能会影响工作能力，也会成为录用的障碍。
3.重大慢性疾病：患有重大慢性疾病，如白血病、肾衰竭等，会被认定为不适合从事特定工作，因此可能被拒绝录用。
4.严重的视力问题：必须要求具备良好的视力才能胜任的工作岗位，如飞行员、驾驶员等，如果视力不符合要求，可能会导致不录用。
5.严重的听力问题：在某些特定工作中，需要借助于良好的听力来完成任务，如果听力问题影响工作能力，可能会被认定为不适合录用。
6.药物滥用或成瘾：患有药物成瘾、滥用药物等问题，可能会影响工作表现，也会成为不予录用的原因。
需要注意的是，在进行入职体检时，医生会根据具体情况来判断是否适合从事某项工作，而这些情况也可能因工作性质的不同而有所差异。因此，求职者需要在入职前注意自身身体状况，尽量保持良好的健康状态。
总的来说，保持身体健康、定期体检对于顺利通过入职体检和保持工作状态都非常重要。